Disney Strategy anser att ett idealiskt team måste ha följande tre roller: tänkare, kritiker och görare.
En tänkare tänker bara vilt, funderar över strategier och lägger fram olika förslag, även om de är orealistiska; kritiker specialiserar sig på kritiskt arbete, undersöker tänkarnas förslag från olika vinklar för att hitta det bästa; Skapa implementerbara lösningar från de optimerade förslagen, förvandla tänkarens strategiska avsikter till verklighet.
bild
Ett lag är så här, ett företag är så här, och ett land är inget undantag.
Det tyska samhället är en idealisk "Disney-team"-struktur. Det råder ingen brist på kritiker i Tyskland. Detta beror för det första på allmänhetens rationella inställning till kritik. Ännu viktigare är att tyskundervisning uppmuntrar eleverna att tänka självständigt, att inte blint följa auktoriteter och att tänka på problem ur flera perspektiv. Tankemångfald skapar ett mångkulturellt samhälle.
På grund av samhällets mångfald har Tyskland producerat grupper av stora filosofer, pedagoger, sociologer, psykologer och juridik och ekonomer, såsom Kant, Hegel, Nietzsche, Schopenhauer, Leib Nitz, Weber, Humboldt, Wundt, Okun, Boehm och andra . Dessa människor som tittar upp mot stjärnhimlen kan sägas vara strålande, och de har bidragit med värdefullt andligt arv och rikedom till Tyskland och hela mänskligheten.
Dagens "German Industry 4.0" är gnistan av tänkare som leder trenden med industriell uppgradering i världen. Idéer förändrar världen, vilket framgår av strategin "German Industry 4.0".
Förutom kritiker och tänkare kommer tyska doers fram i stort antal, och de har skapat det världsberömda "Made in Germany" med sitt utsökta hantverk. Även om Tyskland har upplevt upp- och nedgångar, har tysk tillverkning låtit den tyska ekonomin växa stadigt och stöttat krisen i Europa. Eurozonen står sig fortfarande i dag, tack vare Made in Germany.
Den viktigaste anledningen till att tysk tillverkning är så kraftfull är att landet har samlat på sig en mängd "hantverkare" resurser, inklusive ingenjörer, seniora tekniker och vanliga tekniker. Den tyska hantverkarandan är rigorös, standardiserad och noggrann. Det föreskrivs att skruvar måste skruvas fem gånger, och de kommer aldrig att skruvas fyra och en halv gånger. Oavsett om de är ingenjörer eller vanliga tekniker, har alla unika färdigheter, varav en del ärvs från sina förfäder, men fler kommer från yrkesskolor, tekniska skolor och till och med universitet för tillämpad teknologi över hela Tyskland. Dessutom är utbildningar från tyska branschorganisationer och fältutbildningar inom företag också mycket vanliga.
Frågan är varför så många tyskar är villiga att arbeta som tekniker istället för att i allmänhet ta en universitetsexamen?
I Tyskland är det ingen skam att vara tekniker, och de åtnjuter också anseende och respekt från andra "högre yrken" i samhället. I tyskarnas ögon är det alla gör bara en annan arbetsfördelning. Oavsett om de är politiker, pedagoger, entreprenörer, ingenjörer eller tekniker, så är det bara olika yrken, och det finns ingen skillnad på hög och låg. Ordet "ockupation" på tyska betyder kallelse eller Guds kallelse, och den sysselsättning som alla ägnar sig åt är helig i betydelsen "kallelse". På grund av detta är tyskarna seriösa och ansvarsfulla i sitt arbete, och de kan lugna ner sig och göra sitt jobb bra.
Det andra skälet är att tekniker också har höga inkomster. Inkomsten på 2,000-3,000 euro för vanliga tekniker är inte sämre än för universitetsexaminerade, och det är lättare att hitta ett jobb. Senior tekniker är företagets skatt. Deras inkomst är högre och det är inte längre ett problem att försörja sina familjer. De kan också köpa hus och bilar och njuta av ett liv av hög kvalitet. Även om du ska fostra en familj ensam kan du också åka utomlands på semester eller fokusera på dina egna fritidsintressen, som att samla på kända viner, antik kalligrafi och målningar etc. Detta är inte "patent" som bara åtnjuts av högutbildade människor . Utexaminerade från yrkesskolor är också talanger, och de har också möjlighet att skickas utomlands för att arbeta och åtnjuta höga löner och utlandssubventioner. En vän till mig arbetade för Schenker Global Cargo efter examen från en teknisk skola. Efter några års arbete skickades han till Peking och Shanghai som teknisk handledare. Han kunde inte bara spara mycket pengar, utan han bjöd också in sina föräldrar att resa till Kina varje år.
Det tredje skälet är att tillgången till utbildning i Tyskland är mycket öppen för alla, när som helst. De som sysslar med tekniker, om de vill "byta spår", kan också ansöka om att komma in på Yrkeshögskolan för vidare studier, och få en nationellt erkänd magisterexamen efter examen. Naturligtvis kan du också söka till ett heltäckande universitet efter att ha erhållit "Abitur" (komplett gymnasieexamen) genom handledning, och studera för en magister- eller doktorsexamen. Det finns ingen åldersgräns för att gå i skolan i Tyskland, vilket är ett typiskt exempel på att leva och lära. Därför, om du ser gråhåriga gubbar och gamla damer i collegeklassrum är det inte alls förvånande.
Eftersom tyskar har ett universellt jämställdhetsbegrepp, har tekniker också högre inkomster och kan när som helst komma in på högskolor för vidare studier, så många tyskar väljer hellre att bli tekniker än att tävla om en universitetsexamen. På grund av detta har Tyskland inte bara många tänkare som "ser upp mot stjärnorna", utan har också ett stort antal "jordnära" görare.
