Jag tror att många unga har sådana "klagomål" och "ovilja", men det finns verkligen ingen möjlighet, de kan inte göra det, de har inget val.
Faktum är att inom maskinbranschen har det alltid funnits en välkänd regel – "ju äldre du är, desto mer värdefull är du". Oavsett om du erkänner denna regel eller inte, är faktum att de viktigaste tekniska avdelningarna och företagens positioner domineras av en grupp "gamla killar". De intar inte bara företagets nyckelpositioner, utan upptar också de flesta av företagets resurser, medan unga människor alltid verkar ha ingen framtid, inget hopp och inga framsteg.
Låt oss analysera vad som orsakade detta resultat. Endast genom att veta orsak och verkan kan vi se klyftan tydligt, och endast genom att känna till sanningen kan vi hitta motåtgärder.
1. Det finns nackdelar med företagens utbildningsmekanism
Även om eran vi lever i idag har utvecklats till den så kallade industri 4.0-eran, vad gäller utbildningsmekanismen för maskiningenjörer, har det inte skett en motsvarande förbättring med förbättringen av teknik och ledning nivå, oavsett om det är ett traditionellt statligt ägt företag eller ett framväxande. I privata företag, eller utländskt finansierade företag som kallas industririktmärken, bygger utbildningsmekanismen för nya ingenjörer fortfarande mer på arvet från "mästare som leder lärlingar", utan en systematisk och vetenskaplig utbildningsmekanism.
bild
Vad mer är, om "mästaren" döljer sina hemligheter avsiktligt, om en nykomling vill stå ensam i den här branschen, kan han möta större utmaningar, och han kanske aldrig kommer att kunna göra sin debut. "Ibland är det ett slags nonsens, för om mästaren inte kan "lära alla" några branschtekniska regler, kan du bara uppleva situationen där en grop är djupare än den gropen enbart genom personliga ansträngningar.
Folk säger ofta "alla vägar leder till Rom", vilket är korrekt i teorin, men folk ignorerar ofta ett problem, det vill säga tiden, tiden är oändlig, men din personliga tid är begränsad, och den är mycket begränsad, Det var ursprungligen en fråga av ett ord från mästaren. Om du litar på din personliga utforskning och erfarenhet kan det vara ett oändligt berg och ett hav av lidande. Kanske kan du verkligen nå "Rom" på egen hand, men dagen du anländer kan också vara pensionstiden. Det är ingen mening längre.
Och vetenskap och teknik har en mycket dålig "dålig vana". Vi hör ofta frasen "litterater ser ner på varandra". Faktum är att det finns sådana problem inom vetenskap och teknik. Detta har orsakat kommunikationsblockering och dålig kommunikation i nykomlingens utbildningsstadium. Å ena sidan är mästaren ovillig att undervisa lärlingen och döljer medvetet sina hemligheter; "Lärarens etikett" tjänar honom, vilket är en av anledningarna till att unga alltid "inte kan komma ut" och "gamlingar" inte kan dra sig tillbaka.
Visst finns det undantag, min egen erfarenhet är ett mycket undantag, min husse är väldigt snäll mot mig, lärde mig inte bara tekniskt, utan gav mig också en massa tips i livet och arbetet, vilket gjorde mig full av honom Av respekt och tacksamhet, jag har känt honom i mer än tio år. Även om jag inte har arbetat tillsammans på länge, kommer jag varje 15 augusti och vårfesten att ta med tobak, vin och frukt för att besöka honom och tjäna honom som lärare. En lärare är en lärare för livet.
Därför, som mekanisk konstruktionsingenjör, kanske vi inte kan ändra detta "gamla med nya" teknologiska arvssystem, åtminstone tillfälligt, men vi måste fortfarande göra vårt bästa för att använda detta system, särskilt i Kina, vi är ett humant samhälle, så länge människor gör ett bra jobb kommer andra saker att komma naturligt, du vet.
Annars kan du bara se "gubbarna" äta och dricka kryddig mat, men du har mer än tillräckligt med energi.
bild
2. Skarpskyttar matas av kulor
Kommer inte ihåg raden från filmen - skarprättare matas med kulor. Faktum är att som mekanisk konstruktionsingenjör, särskilt en utmärkt mekanisk konstruktionsingenjör, behöver han "matas" med pengar.
En utmärkt mekanisk konstruktionsingenjör kan heltäckande utöva sin konstruktionsförmåga och designidéer endast genom ett stort antal olika konstruktionsprojekt, och ständigt förbättra sina konstruktionsfärdigheter och färdigheter i design och genomförande av dessa projekt, och ständigt sammanfatta sin framgång och misslyckande, och äntligen bilda ditt eget unika designkoncept, och det ultimata stödet för designprojekt är pengar, så vi kan säga att din mekaniska designförmåga kommer från hur mycket pengar du spenderar.
Faktum är att gamla maskiningenjörer inte nödvändigtvis är värda mer än unga maskiningenjörer, men de maskiningenjörer som verkligen har projekterfarenhet är värda mer än ingenjörer utan projekterfarenhet, och åldern hjälper dig bara till en viss del att ha mer erfarenhet av design. endast projekt. Utan stöd från designprojekt, även om du stannar i den här branschen i 40 år, kommer det inte att vara av stort bruksvärde, än mindre värdefullt.
Ett mekaniskt konstruktionsprojekt är dock en mycket långvarig process från marknadsundersökning, till schemadesign, till produktproduktion, till produktperfektion och slutförande, och sedan till produktlansering. Från en okunnig ungdom till en medelålders man i livets bästa tid är bara ett fingerknips. Samtidigt som tiden tar bort åren och utseendet, ger den oss också ackumulering av teknik och förmåga, och ger oss kunskap som vi kan lita på och lita på. Och kapital, det är här gamla ingenjörers förtroende är värt.
Om företaget du för närvarande arbetar för har ett stort antal projekt för dig att delta i och vara värd för, vänligen värna om det, för det är en sällsynt möjlighet att använda företagets kostnader för att uppnå personlig förmåga, och det finns ingen anledning att oroa sig för mycket om projektets framgång eller misslyckande Allt har en kostnad, ibland är misslyckande bara en kostnad för företaget, men den här typen av misslyckande är en sorts framgång när det gäller din personliga förmåga, eftersom du inte kommer att vara på samma plats i framtiden höst igen, kommer denna upplevelse att ge dig oändligt värde.
Det är därför jag föredrar att övertala unga människor att gå till några entreprenöriella småföretag, eftersom du har många möjligheter att uppleva olika designprojekt, och du har många prova-och-fel-plattformar och projekt för att uppnå din personliga förmåga och visdom.
Personligen har jag hittills varit med och förestått designen av minst 50 produkter. För de konstruktionsingenjörer i statligt ägda företag kan detta antal inte nås under en livstid, eftersom många ingenjörer ansvarar för De är alla mogna produkter. Även om dessa produkter upptar en stor del av marknaden, har de inte mycket utrymme för design och innovation. Detta är mycket ogynnsamt för att förbättra den personliga förmågan hos en mekanisk konstruktionsingenjör, eftersom det inte finns någon projekterfarenhet. , är deras användningsvärde uteslutet.
bild
3. Talang avgör höjden
Jag har faktiskt aldrig velat säga den här meningen – det här är ett yrke som kräver talang. Många människor föds verkligen med förmågan att hantera mekaniska strukturer. Jag har tagit med många nykomlingar, men en av dem är väldigt bra. Att kunna göra överraskande och kreativa konstruktioner, speciellt i hanteringen av vissa strukturer, kommer alltid att ge människor oväntade vinster, vilket gör mig väldigt imponerad, men vissa människor är väldigt "dumma", åtminstone i mekaniska Designmässigt tycker jag det är svårt att hålla med. Visst kan de vara överlägsna på annat, men jag ser verkligen inte deras potential för utveckling i den här branschen.
Det finns också förmågan att acceptera. Faktum är att förmågan att acceptera är tvåvägs. Det finns inte bara mästarens korrekta vägledning och lärdomar, utan också ödmjukheten att lära och förstå av lärlingen. Båda är oumbärliga. I själva verket är detta ett kommunikationsproblem. Att odla, men om du föds med den här talangen kommer du att ta fler genvägar i din karriär, för ingen gillar att ta itu med "dumma", ibland är det en slags självodling att kommunicera med människor som är för "dumma". ", eftersom du måste ha oändligt tålamod och mildhet för att tillfredsställa deras effektiva kommunikation, men de flesta människor kan inte göra det.
Speciellt när du är i en fördelaktig position är det inte du som lider ändå, så du kan lätt avstå från att kommunicera med "dumma" människor, vilket också hindrar unga från att snabbt lära sig branscherfarenhet och teknik. Detta har lett till en till synes obestämd "framgångsdag".
Därför har jag också ett förslag här. Varje nykomling måste utvärdera sin förståelse i den här branschen. Denna förståelse är inte positivt korrelerad med IQ. Kanske är du helt enkelt inte lämplig för den här branschen. Byt sedan en bransch så snart som möjligt, du kommer alltid att förtjäna en bättre.
Innan dess uppmuntrade jag främst många nyanlända, speciellt många nyanlända som känner att de har vissa svårigheter i den här branschen. Jag sa till dem att så länge de jobbar hårt måste det finnas hopp, men jag håller inte med om det innerst inne. Det här svaret är bara att jag verkligen inte kan säga något för att skada dem, för varje ung människa behöver uppmuntran, och jag kan inte hälla kallt vatten på deras ömtåliga hjärtan, men idag ber jag om ursäkt för mina tidigare kommentarer, jag vill berätta de unga som känner att de inte är lämpliga för den här branschen. Om du tycker att design är svårt eller att rita är svårt, byt sedan din bransch. Häng dig inte på ett träd, än mindre ge upp på grund av ett krokigt träd. hela skogen.
Ännu viktigare, förutom talang, behöver denna industri år av uthållighet för att uppnå en relativt fri stat. Man kan också säga att ackumuleringsperioden för denna industri är för lång. För IT-branschen kan det vara "idag är väldigt grym, imorgon kommer att vara grym, men i övermorgon kommer att vara vacker", men för människor i maskinbranschen är det "det här året kommer att bli grymt, nästa år kommer att vara grym, och året efter kommer att vara grym, och många år senare kan vara vacker", har du tillräckligt med tålamod och tid att gå igenom väntan.
bild
4. Plattformen avgör upplevelsen
Värdet av en ingenjör kommer från hans karriärerfarenhet, vilket är mer av den projekterfarenhet jag nämnde tidigare än längden på hans karriär. Därför måste du i början av din anställning ha en fullständig och djupgående förståelse för inträdesplattformen. Din Huruvida anställningsplattformen kan ge dig tillräckligt med projektstöd, om den kan ge dig tillräckligt med trial and error-kostnader och om den kan ge dig tillräckligt med utrymme för utveckling.
Faktum är att det räcker med många för att ge dig tillräckligt med projektstöd, oavsett om de kan ge dig tillräckligt med trial and error-kostnader och om de kan ge dig tillräckligt med utrymme för utveckling.
Faktum är att många produktinnovations- och FoU-projekt kommer att vara eftersläpande och konservativa i viss utsträckning. De är mer angelägna om att optimera och uppgradera produkter snarare än att kontinuerligt lansera nya produkter. Därför, även om dessa företag har en rik teknisk bakgrund och ackumulering, men det hjälper inte mycket att förbättra din personliga förmåga, för som soldat i den mekaniska industrin måste du stå i frontlinjen, höra ljudet av vapen och gå igenom några krig med dina egna vapen och lägg ner dina egna krig. äran och världen.
Faktum är att i den här branschen finns det väldigt få människor som verkligen kan bli en mästare i teknik, eftersom de verkliga projektresurserna alltid monopoliseras av ett fåtal personer, och bara de kan verkligen använda företagets kostnader för att uppnå sina egna personliga förmågor och användning Den här typen av personlig förmåga motverkar företagets anställningssystem och samtidigt använder den också denna personliga förmåga för att förbättra sina egna värdeförverkligande kanaler och utrymme. Allt du behöver göra är att vara den personen.
Därför, om du vill bli värdefull inom maskinbranschen, är nyckeln inte att vänta på årtionden av yrkeserfarenhet, utan att uppleva så många tekniska projekt som möjligt på kortast möjliga tid. Dessa upplevelser är nyckeln till din självförbättring. Värdera, och slutligen inse förverkligandet av självvärde, de åldrade ingenjörer som fortfarande är aktiva råkar bara ha mer erfarenhet och grepp om dessa aspekter, naturligtvis, vissa människor kan göra det medvetet, men jag tror att fler av dem är passiva prestationer , men du har val när du är ung.
